はまなす労務サポートステーション

企業のビジョンの実現と共に、社員の自己実現にも力を入れて真に強いマネジメントの実現を支援いたします。
１．【戦略的人事評価制度の構築】
企業目標と社員の自己実現を達成する為の求める社員像を具体化する。
２．【人事制度と連動したキャリアデザイン制度の構築】
昇格は本人のプランと行動と努力にのみ達成できる。インターナル･マーケティング
３．【Sales & Marketing】
営業社員個別の放置ではなく原理原則に沿った営業戦略・戦術を構築する。
マーケティング戦略にバックアップされた営業活動の構築。
４．【営業制度の構築と浸透定着】
個人戦から組織戦への制度化を図る。
５．【営業スキルアップ訓練】
アプローチから受注までのステップを可視化して標準化する。
６．【職場の人間関係改善】
中小企業の職場の人間関係を改善して生産性の向上を図る。
７．【経営計画の策定と成果の引き出し方法】
社長から現場社員一人ひとりまでの月ごとの役割と行動を明確化する。
・首都圏大手コンサルタント企業の幹部社員研修（２日間）
・外資系大手生命保険会社の部課長研修（１週間）
・ホクレン店長研修
・大手損保会社数社の幹部研修
・ＪＰ幹部社員研修
・地元地方紙の部課長研修、コンサルティング
・（公益）日本マーケティング協会セミナー講師２０数回
・万年業界２位の一部上場企業を業界ナンバーワンに育成コンサルタント（ＮＨＫテレビで経済ニュースとして報道）
・道内最大手の運送業コンサルティング
北海道ニュービジネス協議会理事
内閣府認定NPO法人ランチェスター協会　会員
めだかの学校　用務員
NPOランチェスター協会　認定登録講師
coach21 CTP終了
ＮＰＯハロードリーム「笑顔のコーチング」ファシリテーター